徐徐微风，拂动夏日的清爽，欢快的步伐由远而近，清朗的笑声环绕盛夏，7月17日，利来w66最给利迎来了2023年新一批“雏鹰”。

     “雏鹰计划”是利来w66最给利面向新入职员工的专项培训，2023年“雏鹰训练营”迎来了43名应届大学生，培训前，人力资源部精心为“雏鹰”们准备了培训工具包等培训和入职欢迎布置。

       人力资源部对新入职的“雏鹰”表示欢迎，并介绍了公司“鹰击长空”培训体系和此次雏鹰训练营安排；人力总监对新员工提出要求和希望，期待“雏鹰”们在利来w66最给利茁壮成长，展翅飞翔；新员工代表上台发言，表达了入职感受和未来希望。

       本次培训分为6个小组，以“学习、成长”为主题，每个小组制定了自己的小组名称和学习宣言，人力资源部也为各小组分配了“学习伙伴”。“雏鹰训练营”共分为三期，第一期文化融入篇，以集中培训为主；第二期实践学习篇，以生产一线车间学习为主；第三期成长飞翔篇，以部门实践为主。

       培训室设置了培训积分墙、分享墙，激励全员认真学习、比学赶超；每日进行培训反馈，及时改进过程中的问题。

人力资源部也邀请到了研发、生产、质量、营销、精益等线条的领导和内训师为新员工授课，帮助新员工更快地融入企业，实现从“校园人”到“职场人”的转变。

       夏日团建，凝心聚力，为“雏鹰”团队赋能！公司组织全体新员工到户外参加团建，以体育运动、趣味游戏等新颖的、符合新生代期望的团建活动，让大家找到团队感、信任感，体会团队合作互助的精神。

       目前，为期一周的“文化融入篇”已顺利结束，“雏鹰”们已渐入角色，后续将进行实践学习篇、成长飞翔篇的进阶培训，让新员工努力成长为合格的“致君人”，展翅飞翔！