2022年11月11日，利来w66最给利飞鹰计划-近三年新晋升中层管理干部能力提升训练营，正式开班！

飞鹰计划是面向新晋升管理人员的专项培训，展翅飞翔，心怀远方，如斩断荆棘的利剑，攻坚克难，搏击长空，即为“飞鹰”，本次培训分为两期，共三门课程，将通过四天时间集中授课，以及为期半个月的行动学习实践转化，为近三年新晋中层管理干部蓄势赋能。

开班仪式上，公司党委副书记、纪委书记、副总经理陈辉寄语全体参训学员，希望全员能够保持“空杯”心态，面对未来日趋复杂多变的经营与竞争环境，要不断发扬担当精神，转变管理理念，提升管理能力，在此次培训中要积极主动，将培训所学运用到实际工作中，做到学思结合，知行合一。

第一期培训主题是《MTP-卓越管理者的六项修炼》，由MTP实战型教练管理专家杨锋老师为全员授课，杨锋老师通过丰富多彩的案例教学和互动教学模式，深入浅出地讲授课管理理论，以及激励、沟通、培养、计划设置等具体管理技能，赢得了学员的一致好评。

此外，公司在培训组织的过程中，通过培训分组、积分激励、设置分享墙和学习管理过程跟进表等，进一步激发了学员的学习热情。在持续两天的培训后，根据个人表现和团队表现，公司对优秀个人和团队分别颁奖鼓励，激励全员的学习积极性。同时，课程还设置了课后考试和3-2-1训后行动计划，为学员持续赋能，在接下来的半个月内，跟进学员的培训效果转化情况。

后续，训练营还将开始《跨部门沟通协作与冲突管理》、《新生代员工的管理与激励》两门课程，不断强化近三年新晋升管理者的管理能力和核心素养。